Work-life balance zakłada stworzenie równowagi między pracą a czasem wolnym pracownika. Celem jest zapobieganie wypaleniu zawodowemu i pracoholizmowi.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca może prowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej oraz inne formy monitoringu.  

Co kryje się jednak pod pojęciem „linii prostej” i „linii bocznej”? Jak oblicza się pokrewieństwo i powinowactwo? Zapraszam do zapoznania się z artykułem.

Na cele nierolnicze i nieleśne można przeznaczać przede wszystkim grunty oznaczone w ewidencji gruntów jako nieużytki, a w razie ich braku – inne grunty o najniższej przydatności produkcyjnej.

Polska Izba Książki przygotowała projekt ustawy o ochronie rynku książki. Jakie są jego główne założenia? Zapraszam do lektury.

Czy komornik może prowadzić egzekucję ze wszystkich składników majątku dłużnika? Zapraszam do zapoznania się z artykułem.

Urlop okolicznościowy to dni wolne przysługujące pracownikowi ponad wymiar urlopu, do których prawo nabywa on w przypadku zajścia szczególnych wydarzeń dotyczących życia osobistego pracownika.

Czym jest budżet obywatelski i jakie są zasady jego funkcjonowania? Wyjaśniam na przykładzie uchwały obowiązującej w gminie Tuchola.

Jeżeli między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia, każdy z małżonków może żądać, ażeby sąd rozwiązał małżeństwo przez rozwód. 

Świadczenie pracy na rzecz innej osoby, przy spełnieniu warunków określonych w kodeksie pracy, zawsze kreuje stosunek pracy. Stosunki prawne, które nie spełniają tych kryteriów to niepracownicze formy zatrudnienia.

Nie może zawrzeć małżeństwa, kto już pozostaje w związku małżeńskim. Jeżeli dojdzie do zawarcia kolejnego małżeństwa, z powództwem o jego unieważnienie z tej przyczyny może wystąpić każdy kto wykaże swój interes prawny.

 15 grudnia 1995 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, który przeszedł do historii jako tzw. "prawo Bosmana".

Czy poszkodowanemu, który doznał uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia, przysługuje na podstawie art. 444 § 1 k.c. odszkodowanie z tytułu kosztów opieki sprawowanej nad nim nieodpłatnie przez osoby bliskie?

Celem umowy o dożywocie jest przeniesienie przez właściciela nieruchomości jej własności na inną osobę w zamian za zobowiązanie się tej osoby do zapewnienia właścicielowi dożywotniego utrzymania.  

Jeżeli pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują dwa roszczenia odszkodowawcze, przy uwzględnieniu, że świadczenia te spełniają funkcję kompensacyjną.

Zgodnie z przepisami prawa cywilnego nieruchomości podlegają zasiedzeniu niezależnie od tego czy osoba na rzecz której zasiedzenie miałoby nastąpić pozostawała w chwili wejścia w jej posiadanie w dobrej czy złej wierze.

Postępowanie o rozwiązanie podmiotu z pominięciem likwidacji zostało unormowane w przepisach ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym. Zgodnie z jej art. 25a sąd rejestrowy wszczyna takie postępowanie z urzędu w wymienionych w tym przepisie przypadkach.

Niezłożenie w terminie wniosku o wpis lub dokumentów, których złożenie do rejestru jest obowiązkowe, może spowodować wszczęcie postępowania przymuszającego.

Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, powołanie do spadku wynikać może z dwóch tytułów – ustawy (dziedziczenie ustawowe) lub testamentu (dziedziczenie testamentowe).

Jeszcze w tym roku do sądów wraca postępowanie odrębne w sprawach gospodarczych. Co czeka przedsiębiorców po tej dacie?